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企业文化建设应遵循的原则包括哪些?
作者:admin 更新日期:

企业的发展壮大一方面不断增加着国民经济总量,另一方面则不断向社会提供着大量就业岗位。对于企业来说,如果想要保持自身快速发展便离不开企业文化建设这一重要意涵。当今任何一家企业想要在竞争激烈的市场上斩露头角和发展壮大就必须拥有量身定制的企业文化,这种企业文化往往能够凝聚企业上下的积极性和向心力。那么企业文化建设都应该遵循哪些原则呢?

 

原则一:企业文化建设应表里一致。企业文化是企业的意识总结和行为规范的具体总结,往往会通过企业职工的行为和外在形态表现出来。而在这一表现过程中容易发生职工外在形态和文化内涵的偏差并对企业正常运行造成损害。

 

企业文化建设应遵循的原则包括哪些?

 

原则二:企业文化建设应以人为首选。企业文化归根到底是要在职工身上体现,如果企业文化在建设过程中能够与职工内在精神相适应,那么该企业在很大程度上便能够保证自身业绩持续获得高速增长。

 

原则三:企业文化建设应注重职工个性差异化。企业文化应该是一个极具包容性的意识范畴,一个能够容纳职工的个性和企业经营特点的企业文化必将是卓有成效的企业文化,而这种文化将在保留原有个性特点的基础上创造出独特的竞争力。

 

原则四:企业文化建设注重服务经济因素。企业作为盈利组织,盈利自然是其首先需要保证的,好的企业文化应能够在促进企业经济快速增长的同时还能不断调整其自身不断补充完善。

 

事实上,企业文化建设除了应遵循以上四大原则之外,还应遵循并传承来自国家和民族的一些优秀历史文化精神,这是因为国家和民族的文化从来都是不曾断绝过的,它们曾不断激励着不同朝代的仁人志士们忘我奋斗。所以企业文化在建设过程中也应将这些历史文化精神元素融入其中,集中起来为企业的发展提供更强大的内在动力和智力支撑。